Para mudar é preciso agir. Para agir é necessário compreender. Para entender é necessário medir. Para medir deve se ter um instrumento cientifico e validado estatisticamente por psicometristas renomados internacionalmente e um banco de dados com mais de 1,5 milhões de executivos.
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Este inventário permite saber o grau de influência de um profissional na liderança de um projeto e/ou equipe. Ë também usado como ferramenta importante em programas de negociação.